近日，上航企业“雄鹰”青年人才培养计划完成第一批学员第一阶段培训。

　　“雄鹰”计划根据前期探索研究的上航企业中层干部能力素质模型，策划以“发展个人”“发展组织”“发展客户”为主题的三个阶段培训课程，通过多种形式，重点培养学员思维创新、激励管理、战略分析、协同合作、客户服务、需求管理等方面能力。

　　后续，上航企业将开展“十大雄鹰”评选活动，并启动第二阶段培训，通过导师带教、行动学习等方式，帮助学员在实践中将常识转化为生产力。（张祎/文 吴江伟/图）